今年来,高新区工商分局以改革创新为途径，以信息化手段为支撑，着力解决工作中遇到的突出问题，逐步建立起符合工商行政管理特点的教育长效机制、反腐倡廉制约机制、权力运行监督机制、干部使用激励机制、查办惩戒机制等“五大反腐倡廉防范机制”，不断提升服务竞争力、科学监管力、质量合格力、先进作用力，增强队伍依法行政力和拒腐防变力，促进新型工商的全面和谐发展。   

       一、健全反腐倡廉教育领导体制，完善反腐倡廉教育机制。分局建立齐抓共管的廉政教育工作格局，形成党组统一领导、办公室牵头负责、相关各方协同配合、全体干部共同参与的廉政教育机制；建立健全反腐倡廉大宣教格局，把反腐倡廉教育作为党员干部教育培训工作的主要内容，纳入到干部岗前培训、干部日常培训、后备干部培训以及有关业务、技能培训等工作中；健全反腐倡廉教育制度，建立领导班子学习制度，专题学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪；建立理论学习中心组制度，定期开展廉政教育和理论学习讨论活动；建立民主生活会制度，有效开展批评与自我批评。

        二、深入开展民主评议行风活动。分局把民主评议行风活动与“一线服务月”、“千名工商干部访万家企业”活动及“争先创优”活动有机结合起来，充分发动和依靠社会各界力量，对分局行风建设情况进行评议和监督。积极丰富党员活动载体，不断推动党员在思想上的示范带头作用，密切干群关系，营造一种非党员向党员看齐，一般党员向党员领导看齐的健康氛围。针对干部可能出现的亚健康心理和消极心态，及时梳理、调节干部情绪和心态，释放工作压力，积极发掘健康向上的心理通道；深化“四警”教育，广泛开展看警示片、听警示课、读警示文、写警示句、编警示录、建警示台为主要内容的警示教育活动。

　　三、开展工商廉政文化主题教育活动。今年来,分局立足抓制度与抓活动并举，抓思想与抓硬件齐进，抓目标与抓过程并重，完善推进机制，拓展文化内涵，机关廉政文化建设获得市直纪工委领导好评。积极发动干部参加廉政诗歌书画创作、廉政标识设计、廉政诗歌朗诵、演讲等比赛和各类主题教育活动；定期组织乒乓球、跳绳、飞镖比赛及军民共建等一系列活动; 通过座右铭桌牌印制、廉政格言上墙和廉政书画阅览室的设立，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围;开展廉政风险点防范管理工作，在辖区设立七个工商行风效能监察联系站，该工作简报被市纪委东方廉政网录用,并在市局现场会上作专题介绍。