为了更好地发挥工商行政管理职能，服务新区经济社会又好又快发展，今年以来，慈溪出口加工区工商分局坚持领导带头、全员参与、集体练兵、整体提高，开展岗位大练兵，推动学习型工商创建工作。

　　一是突出岗位练兵的目的性。分局结合部门实际，以提高业务素质、练就过硬本领为重点，精心制定方案，周密安排，成立了练兵工作领导小组，各科室协同抓，一级抓一级，形成了各环节紧密相扣，层层推进的有效机制，使分局广大干部职工明确了大练兵活动的意义和要求。同时，加强练兵活动的考核监督工作，将“大练兵”活动情况与个人奖惩相结合，将培训成绩作为其年度奖惩的重要依据，确保了大练兵活动动真格，求实效。

　　二是突出岗位练兵的综合性。坚持集中培训与平常学习相结合，自觉学习与业务工作相结合，政治理论与专业技能学习相结合的方式，把提高全员行政执法能力作为促进工商队伍业务能力建设的核心，鼓励干部争当岗位大练兵标兵、能手，积极参与岗位大练兵活动。坚持一月一法、一月一考，坚持“以案学法”的季度办案讲评，坚持定期或不定期地进行执法办案知识测试等活动。采取请进来、走出去的方式，邀请专家到局里授课，组织部分干部职工到市局、各条业务线参加集中培训和学习。

　　三是突出岗位练兵的创新性。为使“大练兵”的触角有效延伸到每一名干部职工和每一个具体的工作环节中，在练兵工作中突出“思想、作风、业务”的练兵主题，注重实战技能培训、岗位基本技能培训，狠抓干部职工业务素质的提高。并根据实际情况，每周五坚持组织集中学习，不仅领导带头讲，更请每条线上的一般干部上台讲，轮流上课。丰富学习形式，采取专题辅导、集体研讨等形式，增强学习效果，使培训不流于形式，考核不走过场。

　　四是突出岗位练兵的实效性。分局根据学习内容，结合新出台的法律、法规、政策，有时效性地开设学习论坛，做到“月月有论坛，人人都参与”，已经举办了6次。1月份，分局召开迎新春家属座谈会；2月份，分局开展如何消除节日综合症大讨论，全体干部职工从如何考虑节后工作入手，讨论如何开展工作，并对分局工作献计献策；3月份，分局组织全体干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；4月份，分局召开商标论坛；5月份，组织全体干部职工学习省局相关软件，如学习了省局新邮件系统、协同办公系统、网络经济监管职能搜索分析平台，还观看了廉政教育片；6月份，分局召开王勇案大家谈执法办案，学习《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》并讨论网络经营监管。